石家庄高新区人力资源和社会保障局立足岗位职责，统筹做好公共就业服务工作，悉心暖心为企业服务，营造了一流的人社服务营商环境。今年以来，根据市局“局长送岗 圆梦职场”暖心行动工作安排，该区人社局结合石家庄晶澳太阳能科技有限公司项目建设的实际需求，量身制定了服务方案，为企业发展提供人力资源保障支撑，助力项目建设跑出加速度。

图为高新区人社局副局长赴河北工业职业技术大学为高校毕业生送岗位。

石家庄晶澳太阳能科技有限公司是高新区引进的省、市重点项目，自项目启动建设之时，高新区人社局就与企业建立联系，对项目建设情况进行跟踪。今年5月底，得知企业招工进展缓慢，便立即与企业人力资源部门进行会商，综合分析企业当前用工情况，制定招工方案，为企业提供全流程就业帮扶服务。

多形式开展招聘洽谈活动，着力为企业纾困解难。一是开展校企对接。组织5所院校开展校企对接，带领各院校招就办主任及相关专业教师走进晶澳公司开展招聘洽谈会，并赴晶澳集团宁晋生产基地进行现场观摩，了解企业的生产生活环境，直观感受晶澳公司实际情况，动员高校毕业生积极应聘晶澳公司工作岗位。二是通过辖区就业服务平台全面推送晶澳岗位需求信息。依托政府组织构架将企业岗位需求推送至辖区居民，使晶澳公司岗位信息在高新区全覆盖，搭建了求职者与晶澳公司直接沟通的桥梁。三是局长送岗入高校。高新区人社局主管领导带领晶澳公司赴河北工业职业技术大学开展专场招聘会，现场有10名毕业生与晶澳公司签约，后陆续签约人数达到26人。在人社局的协助帮扶下，晶澳公司目前已招录员工2000余名员工，已满足9月中旬开工投运的用工需求。

多举措帮扶，助力企业发展增效。为了提升新入职员工的技能水平，高新区人社局秉承“尽心服务、高新速度”的服务理念，主管领导多次带队走进晶澳太阳能科技有限公司等重点项目企业，手把手指导企业开展新招用员工的新型学徒制培训和技师培训。将高新区建立的“五化”培训模式，暨内训师队伍“专业化”、教案“模块化”、课程安排“标准化”、职工培训“系统化”、培训“制度化”在企业中进行推广复制，并得到企业的高度认可。晶澳太阳能科技有限公司凭借多年的培训基础融合高新区为企业打造的一整套培训体系，以最快的速度、最优的质量将师资队伍、课程安排、培训方案等材料组织完成并通过市鉴定中心的审核，现已成功开展新型学徒制培训1118人，享受培训补贴资金335.4万元，为企业开工投产提供了人员技能和资金的帮扶。

为晶澳公司提供招工、职业技能培训等服务，只是石家庄高新区人社局服务企业的一个缩影。今后，高新区人社局还将为园区提供更多成熟的产业工人，为企业集聚提供人力支撑，促进产业发展，助推石家庄市经济蓬勃发展。