今年以来，无极县紧紧围绕“实业强县、幸福无极”建设，精准把握企业服务需求，提升人才服务保障水平，激发人才创新创业活力，助推企业高质量发展。

深化人才服务保障，创新企业服务机制。加强政策扶持，助力企业创新发展，出台《招才引智和科技创新政策十六条》《柔性引才实施办法》《稳定经济运行的若干措施及配套政策》，持续释放政策红利，激发企业发展动力。畅通引才渠道，助力企业招才引智，举办民营企业招聘月、春风行动、局长送岗圆梦职场、直播带岗等系列活动22期，提供岗位4662个。落实领导包联企业机制，做好领导联系服务企业人才工作，26名包联领导深入企业调研走访43次，慰问专家人才98人次。

服务企业“走出去”，优秀人才“请进来”。采取“参观考察与研讨交流”相结合方式，组织企业人才代表先后赴江西赣州、石家庄人力资源服务产业园、县皮革后整循环经济产业基地等产业行业标杆企业考察交流，借鉴标杆企业在发展战略、营销策略、技术创新、生产运营、人才培养等方面的经验做法，推动企业发展壮大。坚持以事业集聚人才、以项目吸引人才，绿色共享门业智能制造项目柔性引进浙江省双创人才、软件杰出人才王奇峰，带领博士团队，助推产业转型升级，解决产业发展人才需求。加强校地合作，与北京大学经济学院、河北科技大学等高校签署合作协议，点燃引才发展新动力。

座谈调研谋发展，凝心聚力促提升。深入走访调研120余家企业，召开政企沟通联席会8次，举办企业家茶话会4期，与企业人才面对面恳谈交流，收集资金缺乏、税收负担、人才缺少等困难问题110余项，建立滚动办理和分类清单管理机制，多部门联通协作，细化解决措施，明确解决时限，全力打通解决问题“绿色通道”。目前，已解决问题98项，其余问题正在有序推进。印发《无极县惠企帮企措施实例汇编》，大力开展“助企服务”行动，采取入企宣传、微信推送等方式，扩大政策宣传面，提升政策知晓度，助力企业引育人才、健康发展。