今年以来，赵县加快推进人才政策和制度创新，强化政策激励和待遇保障，优化人才服务，为提升人才服务水平注入“源头活水”，大力营造人才发展良好环境。

实行人才绿卡全程网办。为深入实施新时代人才强县战略，优化营商环境，提升人才办事便利度，自4月25日起，赵县人才绿卡申领、转接及注销实行全程网办，申请人不必再提交纸质申请材料，只需在“赵县人才一体化综合管理服务平台”上提交申请材料，即可获取与卡片人才绿卡同等效力的电子人才绿卡，避免人才办事来回跑。持卡人出示赵县电子人才绿卡，即可享受各项服务优惠政策。截至目前，已有90名人才通过全程网办成功办理人才绿卡。人才绿卡是持卡人在赵县提升生活品质的重要保障，为了让留赵人才工作、生活更加舒心，赵县县委、县政府把人才强县作为战略部署，用硬核举措构建与全县经济社会高质量发展和高素质专业化人才队伍相适应的人才政策体系，着力把人才发展软环境做硬做强。

成立“赵县人才绿卡服务联盟”。为持续优化人才发展环境，进一步拓宽人才绿卡服务渠道，6月15日，由赵县县委组织部主办，团县委、市场监督管理局、商务局联合承办的“赵县人才绿卡服务联盟”正式成立。这一举措是将优质市场力量纳入实施人才强县战略中，集聚赵县餐饮、商超、加油站、眼镜店、蛋糕店、口腔门诊、药店等各行各业力量，为“绿卡”人才提供各类优质优惠服务。联盟实行严格的准入机制和退出机制，保证人才服务质量。联盟的成立，将进一步创优人才服务生态，营造更好留才、爱才、尊才环境，提升赵县对人才的吸引力，真正使来赵人才留得住、过得好。同时，也为优质商家固定“绿卡”人才这一优质客户资源，从而实现商户、人才的互惠共赢。

开展专家人才集锦活动。为做好领导联系服务专家人才工作，县委组织部在全县专家人才中开展“实干兴石人才做贡献暨提出合理化建议”活动，来自赵县各行业的专家人才，围绕县域主导产业发展、人才生态、城市更新、乡村振兴、生态文明、民生工作、红色资源利用、制度机制建设等方面积极建言献策。县委组织部将专家人才提出的意见建议经过整理和筛选，最终梳理出有价值的100条专家人才建议，整理成《实干兴石人才做贡献 赵县专家人才100条建议集锦》，为领导科学决策提供了有力参考。