为进一步做好农村干部培训工作，今年以来，晋州市深挖“三类资源”优势，以“网络培训+行动学习”的方式开展线上线下结合的分类培训，全面加强农村干部队伍建设。

“书记课堂+主体资源”强化实用技能

晋州将每周一定为“书记课堂暨乡村振兴领头人经验分享日”，依托党员远教平台对全市农村党员干部进行全方面培训，不断强化全市基层党员干部的思想武装，提升为党为民的能力素质。在每周的“书记课堂”上，“乡村振兴领头人”以自身在工作中的感悟和历程为切入点，讲述了自从上任以来的经验做法，展示工作成效。活动开展以来，晋州市充分利用“乡村振兴领头人”这一主体培训资源，以身边人讲身边事，传颂身边榜样的形式对全市农村干部进行经验分享，截至目前，已开展“书记课堂”4期，累计听课人数超过1000人次，让村干部以真听真感受的方式学到知识，在强化农村党支部书记的实用技能的同时，激发出各村党支部书记的工作热情，营造出比学赶超的氛围。

“农村干部大研学+阵地资源”强化党建教育培训

为发挥离任农村干部资源优势，让老干部的经验不失传，让青年干部学到新经验，晋州市依托东里庄仁义村、周家庄第九生产队等先进基层党组织打造了11个独具特色的研学基地，并以此为依托开展“农村干部大研学”活动。“农村干部大研学”活动开展以来，晋州市利用“研学基地”先后开展了100余次涵盖党性教育、基层治理、人居环境整治的“大研学”活动。为进一步强化培训质量，晋州市领导亲自带队到各个研学基地召开观摩座谈会，以观摩代培训，在观摩座谈的过程中促进基层党员干部的成长，乡镇党委书记和村支部书记覆盖面达到了100%，推动11个研学基地成为了农村基层党员干部的展示平台和吸收先进做法、开拓思维的学习平台，让农村干部在一次次的自学互学中找到亮点，发现了解决难题的新方法、新思路，补足了短板，推动全市农村干部队伍的知识水平和专业技能不断提高。

“乡村振兴大讲堂+社会资源”确保工学平衡

为确保工学平衡，晋州市积极探索“白+黑”“1+N”的党员教育培训模式，开办了“乡村振兴大讲堂”，建立了以组织部、政法委、农业农村局等部门工作经验丰富、业务能力突出的业务骨干和各行各业的“土专家”“田秀才”为主的师资库，将他们请上讲台谈理论、说业务、授技术、传方法，有效利用社会资源提高农村干部各项业务能力水平。“白+黑”让农村干部白天工作晚上学习，解决了工学矛盾；“1+N”让一个主会场可以同时对应多个分会场，大大提高了培训效率。为保证培训质量，市委组织部还针对基层党员干部培训意愿和知识需求，及时调整授课内容，把培训的主动权、选择权交给党员干部和单位，让党员干部从“配角”转变为“主角”，达到了培训的有效需求。截至目前，晋州市共举办理论学习和业务分享为主的“乡村振兴大讲堂”12期，覆盖3000余人，推动农村干部队伍整体健康向上发展。